İşsizlik Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 03.02.2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. İlgili Kanun gereğince;

·       İlave istihdamın sağlanması ve özel politika gerektiren kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi olan işsizlerin istihdamının desteklenmesi için verilen 6111 sayılı Kanun Teşvikinin 31/12/2025 tarihine kadar devam ettirilmesi ve uygulamanın 31/12/2026 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmesi,

·     2024 Yılı Ocak ila Aralık aylarında da istihdamı desteklemek için işgücü maliyetlerini azaltmak üzere işverenlere, finansmanı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak şekilde aylık 700 TL asgari ücret desteğinin sağlanması,

·       Çalışanın kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için, kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yılda en az 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması

·       Ayrıca kısa çalışma ödeneği olarak ödenen süreler, kısa çalışma başlama tarihinden itibaren 3 yıl içerisindeki hizmet akdi fesihlerine istinaden yapılacak işsizlik ödeneği sürelerinden düşülmesi,

·       Kısa çalışma ödeneğinin damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulamayacağı, nafaka borçları dışında onda birinden fazlasının haczedilemeyeceği veya başkasına devir ve temlik edilemeyeceği ile ilgili hükmün getirilmesi,

·       “Genel Salgın” durumunun Kısa Çalışma gerektiren haller kapsamına dahil edilmesi,

·       6331 sayılı Kanun kapsamında yer alan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında ölçüm, inceleme ve araştırma yapma, bilgi, belge ve numune alma, Kanun kapsamındaki eğitim kurumları, ortak sağlık ve güvenlik birimleri, ekipman muayene kuruluşları, iş hijyeni ölçüm, test ve analiz laboratuvarlarına ilişkin inceleme, kontrol, denetim ile ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yetkilendirilmesi,

·       5510 Sayılı Kanunun 4-1 (a) ve (b) bentleri kapsamında 2024 yılı başından önce SGK tarafından bağlanmış gelir ve aylıklar 2024 yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere %49,25 oranında artırılması,

·       En düşük emekli aylığı 2024 yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere, 7.500,00 TL’den 10.000,00 TL’ye yükseltilmesi,

Belirlenmiştir.